Gestão de Pessoas é um serviço para empresas que não contam com uma área de RH em sua estrutura
ou não possuem um profissional experiente em Recursos Humanos em seu negócio.
Com a minha experiência de mais de 20 anos atuando em empresas nacionais e multinacionais, desempenho o papel de Recursos Humanos em sua empresa, atuando como seu parceiro estratégico de negócio de forma organizada e produtiva
O crescimento de uma empresa depende, em grande parte, do seu capital humano.
A gestão de pessoas de forma estratégica, organizada, planejada e alinhada com os objetivos do negócio, contribui para a geração de resultados dentro de um contexto ágil e inovador.
Ao contratar um serviço externo de RH (também chamado de co-sourcing ou de HR as a service) para trabalhar em conjunto com a liderança, a empresa pode se beneficiar com a experiência e o conhecimento especializado em Pessoas & Cultura.
Além disso, permite que a empresa tenha acesso a ferramentas e tecnologias modernas de RH, sem a necessidade de fazer grandes investimentos internos.
Benefícios para sua Empresa
Atuação especializada em atividades de RH para permitir que a empresa se concentre no seu core business e objetivos estratégicos, aproveitando o conhecimento e a experiência do especialista.
Implementação de estratégias e processos eficientes de gestão de RH para melhorar a produtividade e eficiência da equipe, otimizando o tempo e os recursos da empresa.
Aconselhamento e acesso a recursos de desenvolvimento para aprimorar as competências dos colaboradores e alinhar a gestão de pessoas aos objetivos e cultura da empresa.
Como podemos
trabalhar
Oriento sua equipe de liderança na gestão do capital humano e garantindo que as atividades de Recursos Humanos estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e práticas de mercado.
Desenvolvo soluções de melhorias na gestão de pessoas que visam aumentar o engajamento, motivação e eficiência dos seus colaboradores para que desempenhem um trabalho com excelência formando assim, equipes de alto desempenho.
Tenho experiência em projetos e atividades nas áreas de: Desenvolvimento & Treinamento, Gerenciamento de Performance, Engajamento, Remuneração e Benefícios, Recrutamento & Seleção, entre outras.
Encontros de Liderança orienta gestores a assumirem o protagonismo na transformação da empresa.
O programa oferece um espaço de aprendizagem e colaboração, desenvolvendo um mindset diferenciado e preparado para oportunidades!