O farol é um símbolo icônico de orientação e direção para os viajantes e tem a função de iluminar o caminho, mas não pode mudar ou transportar as pessoas para uma situação desejada.

Ele apenas ajuda a encontrar a melhor rota e a definir com mais clareza as suas ações.

Da mesma forma funciona o processo de assessoria: os possíveis desafios são identificados e as soluções são implantadas com a participação direta do assessorado na execução do plano de ação.

É um trabalho conjunto que une técnicas, conceitos e planejamento, todos direcionados para a realização das metas estabelecidas.

Sendo assim, o papel do assessor é manter a luz acesa durante todo o processo, auxiliando o cliente a definir com mais clareza suas ações e encontrar o melhor caminho para alcançar o objetivo desejado.

As pessoas me descrevem como determinada, organizada e objetiva. No fundo, sou uma apaixonada e estudiosa sobre Gente, Organização & Planejamento e Produtividade.

Formada em Administração de Empresas, pós-graduada e com MBA em Recursos Humanos (e hoje estudante de Psicologia) passei mais de vinte anos trabalhando em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, além da minha formação em coaching e da participação na Missão Vale do Silício pela StartSe.

Além de estar à frente da LN Assessoria em Pessoas desde 2017, atuo como mentora, palestrante e consultora. Também sou co-autora do livro 'Soft Skills volume 2' com o capítulo 'Organização e Planejamento’.

Moro em São Paulo e sou mãe do João e do Léo, meus companheiros de vida e de viagens.